Chiba-SR Associtation

私たちは、ベストアドバイスを提供いたします。

労働社会保険の相談

労働社会保険の相談

社会保険労務士は、就業規則の作成、給与制度の改定等のアドバイスをはじめ、コンサルタントとして、事業所の健全な発展に貢献いたします。(以下に一例を紹介致します。)

労働社会保険の加入・脱退、さまざまな手続き、労災保険・雇用保険

  • 新しい事業を開始するときの労災保険・雇用保険の手続き
  • 建設業の元請けの労災保険の手続き
  • 支店が複数ある場合の労災保険・雇用保険の手続き
  • 外国人を採用する場合の労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金の手続き
  • パートタイマー・アルバイトでも労災保険・雇用保険の対象になりますか
  • 一緒に仕事をしている同居の親族の労災保険・雇用保険はどうなりますか
  • 雇用保険の資格取得届をしていない従業員がいました。遡って手続きできますか
  • 法人の役員でも雇用保険は加入するのですか

業務上災害・通勤災害

  • 業務上の重大災害が発生した!・どこへどんな連絡をするのですか
  • 業務上の死亡事故が発生した!・遺族にはどんな補償(労災保険・厚生年金保険・自賠責保険)がされるか
  • 新規採用したその日にケガが発生、現在休業しているが、労災保険からは休業補償がされるのか
  • 海外出張中の従業員が仕事中にケガをした。労災保険の対象になりますか
  • 労災保険に加入手続きをしていないが、従業員が手指切断のケガをしてしまったどうしたらよいか
  • 事業主が仕事中にケガをしてしまった。労災保険で治療は受けられるのか
  • 会社の社員旅行中に従業員がケガをした。労災保険で治療は受けられるのか
  • 仕事中に従業員が交通事故でケガをした。労災保険、自賠責保険、自動車任意保険のどれを使う
  • 昼休みに外食に出掛けケガが発生しました。労災保険の対象になりますか
  • 通常の通勤時間は30分なのに勤務終了の時刻から2時間後に交通事故発生。通勤災害となるか
  • 会社に届出した通勤経路でないところで交通事故発生。通勤災害となるか
  • 電車通勤の届出をしている従業員がマイカー通勤で交通事故発生したときは通勤災害となるか

 お近くの社会保険労務士にご相談ください